优质护理工作评价的重点内容包括：（)

A、护理岗位管理制度健全完善，对护士人力配置、绩效考核、岗位培训和执业规则等进行科学管理

B、合理配置护士人力

C、分层级规范化培训

D、取消护士岗位责任制

A、改模式：实施责任制单一护理

B、重临床：深化护理内涵建设

C、科学岗位设置、护士配置、分层培训、绩效考核

D、建机制：实施护士岗位管理

A.人力资源规划

B.工作分析与培训开发

C.招聘与挑选

D.绩效考核

A.人力计划

B.信息需求

C.人力需求

D.资源需求

A、现代管理理论在护理工作中的应用

B、护士人力资源管理

C、人员绩效考核

D、以上均是

A、《卫生部护士岗位管理指导意见》

B、《护士法》

C、《护士管理法》

D、《卫生部护士岗位评估指导意见》

A.新知识

B.新理念

C.护理管理重点

D.基础知识

A.人力资源战略规划

B.财务管理

C.培训与开发

D.招募与配置

A．建立制度与标准

B．成立质量控制小组

C．开展护理质量管理培训、建立健康体检质量监测体系

D．根据实际情况制定缺陷和差错等不良事件管理制度

A.决策支持系统

B.培训与开发

C.职位管理

D.招募与配置