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[单选题]

各单位人力资源部对各部门休假管理办法执行情况进行定期和不定期检查,省公司牵头组织相关人员()

A.每年至少集中检查一次

B.每半年至少集中检查一次

C.每个季度至少集中检查一次

D.每两年至少集中检查一次

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第1题

省公司人力资源部牵头组织相关人员,对各部门实施员工劳动合同期满续签考核的合法合规情况,每年至少集中检查:()

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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第2题

公司人力资源部每年汇总各部门上报的关键岗位轮岗情况,生成《中邮保险关键岗位人员轮换计划表》。公司()每年对各部门关键岗位的轮岗情况进行监督检查。

A.综合办公室

B.人力资源部

C.风险管理部

D.审计部

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第3题

安环部和人力资源部负责牵头建立公司HSSE责任制,明确各部门、各单位、各级岗位的HSSE职责。()
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第4题

各单位对所属基层单位CT.19.1重点防火场所(部位)管理办法的执行情况()至少进行1次监督检查;项目部应()至少进行1次消防安全监督检查;基层队应()至少进行1次监督检查
各单位对所属基层单位CT.19.1重点防火场所(部位)管理办法的执行情况()至少进行1次监督检查;项目部应()至少进行1次消防安全监督检查;基层队应()至少进行1次监督检查

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第5题

金融机构应当()对《中国人民银行货币鉴别及假币收缴、鉴定管理办法》及相关内部管理制度和操作规范的执行情况进行自查,并接受中国人民银行及其分支机构的检查。
金融机构应当()对《中国人民银行货币鉴别及假币收缴、鉴定管理办法》及相关内部管理制度和操作规范的执行情况进行自查,并接受中国人民银行及其分支机构的检查。

A.每季度

B.每半年

C.不定期

D.定期

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第6题

各单位至少()对网络安全管理人员进行网络安全培训。

A.每2年一次

B.每年一次

C.每半年一次

D.不定期

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第7题

新闻宣传稿件主要由各部门、各单位通讯员组织采写,并按程序经相关人员和领导审核后,联系市局(公司)办公室进行发布和报送。()
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第8题

对评级机构的检查包括定期检查和不定期检查两种形式。定期检查每年(),主要对评级机构存在的问题进行专项检查;在信用评级机构违规被投诉、媒体披露的情况下进行特定的检查。
对评级机构的检查包括定期检查和不定期检查两种形式。定期检查每年(),主要对评级机构存在的问题进行专项检查;在信用评级机构违规被投诉、媒体披露的情况下进行特定的检查。

A、两次

B、一次

C、至少两次

D、至少一次

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第9题

各部门根据本部门制定灭火和应急疏散方案,每年至少组织一次演练,在岗员工每年不少于一次;公司每年至少组织进行一次综合演练()

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第10题

“成立由公司领导负责,建立相应的反窃电管理部门,各单位设置反窃电专责的三级管理机制,开展定期检查和不定期检查的方法对供电辖区内的用电客户进行用电检查”是查处窃电的组织措施之一。()
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