题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
省公司人力资源部牵头组织相关人员，对各部门实施员工劳动合同期满续签考核的合法合规情况，每年至少集中检查：（)
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.每年至少集中检查一次
B.每半年至少集中检查一次
C.每个季度至少集中检查一次
D.每两年至少集中检查一次
更多“省公司人力资源部牵头组织相关人员，对各部门实施员工劳动合同期…”相关的问题
第2题
关于省本部员工劳动合同期满续签考核实施的适用范围，错误的是（)
A.省公司各部室全体劳动合同制员工
B.省公司直属单位(含各专业公司)全体劳动合同制员工
C.省本部全体劳动合同制员工
D.省本部全体员工
第3题
公司人力资源部每年汇总各部门上报的关键岗位轮岗情况，生成《中邮保险关键岗位人员轮换计划表》。公司（)每年对各部门关键岗位的轮岗情况进行监督检查。
A.综合办公室
B.人力资源部
C.风险管理部
D.审计部
第9题
县域支行在辅导期内，上级分行应指定专人对县域支行相关运营情况进行辅导。在纳入正常考核后，上级分行应定期对县域支行开展多种形式的检查，其中每季至少组织一次现场检查，分行每年组织一次全面性现场检查。（)
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年公路交通技工人员考试《高速公路收费员》模拟卷（十）2024年公路交通技工人员考试《高速公路收费员》模拟卷（九）2024年公路交通技工人员考试《高速公路收费员》模拟卷（八）2024年公路交通技工人员考试《高速公路收费员》模拟卷（七）2024年公路交通技工人员考试《高速公路收费员》模拟卷（六）2024年公路交通技工人员考试《高速公路收费员》模拟卷（五）2024年公路交通技工人员考试《高速公路收费员》模拟卷（四）2024年公路交通技工人员考试《高速公路收费员》模拟卷（三）2024年公路交通技工人员考试《高速公路收费员》模拟卷（二）2024年公路交通技工人员考试《高速公路收费员》模拟卷（一）
