题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下规章制度，属于违反法律规定的是（)。
A.怀孕期间可单方降低员工工资
B.工资中不含加班费
C.入职需缴纳保证金
D.请病假一律扣发病假期间工资
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A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
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第2题
下列关于入职培训的表述，哪一项是错误的？（)
A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异
B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件
C.入职培训应强调员工对企业的重要性
D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容
第5题
某甲因盗窃被公安机关取保候审，交纳保证金2000元，其在取保候审期间，违反法律规定，除没收保证金外，公安机关还可以作出以下哪些决定（）
A．责令某甲重新交纳保证金
B．责令某甲提出保证人
C．变更为监视居住
D．将某甲提请检察院批准逮捕
第6题
各级住房和城乡建设部门监督各建筑企业执行建筑实名制的情况,若违规企业拒不整改或整改不到位的,可通过曝光核查企业资质等方式进行处理,在工资拖欠的，可（),并将相关不良行为记入企业或个人信用档案。
A.降低农民工工资保证金缴纳比例
B.提高农民工工资保证金缴纳比例
C.降低工程保证金缴纳比例
D.提高工程保证金缴纳比例
第7题
新入职教师因不熟悉学校教学工作的相关规章制度，导致了较高的教学事故率。以S中学为例，尽管新入职教师占该校教师总数不足5%，但是在因教学事故给予处分的教师中，新教师占了25%。以下各项如果为真，除哪项外均能削弱上述结论（）
A.新入职教师普遍认为学校的教学管理规定不合理
B.与老教师相比，新入职教师在工作中还比较散漫
C.新入职教师所教授的班级大多是平均分较低的班级
D.新入职教师因忙于熟悉环境而没有对教学工作足够重视
第9题
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（)。
A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
B.胡某被依法追究刑事责任
C.钱某严重违反用人单位的规章制度
D.王某因怀孕无法胜任工作
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