一个强势文化的组织要求成员和组织的价值观一致,其必然成为组织多样化、成员一致化的障碍（）

A.组织文化

B.组织制度

C.组织结构

D.组织领导

A.组织历史

B.组织习惯

C.组织文化

D.组织结构

A.行政价值观

B.行政意识

C.行政思维模式

D.行政规范

A.文化是通过组织成员在解决内外部问题过程中不断学习而来的，但是，一旦文化形成，便不会再产生传导作用

B.文化由三个层次组成，有些是有形的，另外一些则是无形的。文化的表层是有形的，它包括着装、行为模式、有形的标志、组织的庆典及办公室的分布

C.文化是指一个组织内部所有成员共同认可的价值观，但不是信仰、共识及生活准则

D.组织文化不能决定雇员的看法和对周围世界的反应