对员工培训需要进行的工作包括（)

A.培训计划拟定

B.培训方案制定

C.培训需求分析

D.培训效果评估

A.管理者和员工个人的培训需要

B.公司可获得的培训资源

C.公司整体人力资源状况

D.员工的技能、能力和综合素质

E.员工的工作绩效水平

A.不耽误工作时间

B.培训内容与工作相结合

C.培训方式灵活

D.节约培训费用

A.培训目的

B.培训原则

C.培训需求

D.培训对象

E.培训内容

A.培训需求分析

B.培训计划拟定

C.培训方案制定

D.培训项目实施

E.培训效果评估、反馈与跟踪

A.培训调研报告

B.培训需求分析

C.培训业务日志

D.培训业务流程表

A.工作水平培训

B.专业知识培训

C.基本技能培训

D.沟通能力培训

A.培训需求分析

B.培训规划

C.培训制度

D.培训评估方案

A.培训计划

B.培训需求

C.培训方法

D.培训内容

A.确定培训目标

B.确定员工以及企业的表现是否已经达标

C.确定培训人数

D.确定培训内容