题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在管理者的自我管理中，认识自我所长的维度包括（)。
A.发现自己的长处
B.改变他人的工作习惯
C.认识自己的工作风格
D.评判自己的价值观
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A.比较法 ——从我和他人的关系中认识自我
B.经验法 ——从我和事的关系中认识自我
C.内省法 ——从我和己的关系中认识自我
D.观察法 ——从他人和事的关系中认识自我
E.借鉴法 ——从他人和他人的关系中认识自己
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第2题
婴儿自我意识发展的四阶段（）
A.认识自己－认识“我的”－别人评价到自我评价－自我表现
B.认识自己－认识“我的”－自我表现－他评到自评
C.认识“我的”－认识自己－他评到自评－自我表现
D.认识“我的”－认识自己－他人评价－自己评价
第5题
人们常说,要想认识自己,最好问问别人,他人评价是我们认识自己的一面镜子。对此,你认为（） 1 他人的评价能够帮助我们发现和缩小自己的盲区,有助于我们形成对自己更为客观、完整、清晰的认识 2 要正确对待他人的评价,需要用心聆听和勇于面对,要重视他人的评价,但不要固执,不过早下结论 3 通过理性分析他人的评价后,最终判断自己是对的,要平静拒绝伤害自己的评价 4 我们最了解的人是自己,自我评价最能代表认
A.① ② ③
B.② ③ ④
C.① ③ ④
D.① ② ④
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