煤矿应建立不安全行为管理制度，对不安全行为的具体表现、控制措施、发现、举报、帮教、考核、再上岗、回访、记录等作出规定。未建立制度扣2分。（)

按照不安全行为管理制度要求，对有不安全行为的职工采取多种方法进行帮教，（)合格后方可上岗作业，无帮教扣2分。

A.考试

B.培训

C.帮教

D.帮扶

行为管控主管部门对再上岗人员进行回访，回访应制定回访表格，至少包括不安全行为人领导、同事（下属)不少于（)人签署的再上岗人员的评价意见。

A.1

B.2

C.3

D.5

煤矿应建立不安全行为（含“三违”行为)（)，包括不安全行为发生时间、地点、类别、所在单位、主要原因等信息。无台账扣1分。

A.台账

B.记录

C.资料

D.报表

管控员工的不安全行为，制定对不安全行为从发现到制止、从帮教到再上岗的全流程管理制度，赋予每一个员工现场抵制和制止不安全行为（含“三违”行为)的（)。

A.权利

B.义务

C.责任

D.职责

管控员工的不安全行为，制定对不安全行为从发现到制止、从帮教到再上岗的（)制度，赋予每一个员工现场抵制和制止不安全行为（含“三违”行为)的权力。

A.专人负责

B.全流程管理

C.一条线管理

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.环境的不安全条件

D.管理的缺陷

不安全行为人员再上岗（)内，所在的科室、区（队)至少对其实施一次行为观察。

A.一周

B.一月

C.一季

对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误的，属于（)行为。

A、物的不安全行为

B、管理的不安全行为

C、人的不安全行为