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[多选题]

影响高潜人才发展项目成功的关键因素有以下哪些方面()

A.探讨战略、诊断现状

B.结合业务、聚焦发展

C.强化过程、动态复盘

D.评估效果、学以致用

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第1题

以下选项中,哪些是高潜人才发展的先决条件()

A.明确方向

B.确定目标

C.树立观念

D.建立机制

E.找准定位

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第2题

制定高潜人才选拔标准时,要考虑的战略视角,具体是指()

A.研究战略文件,理解战略方向与举措

B.解码战略,主要为人才战略和组织重点

C.高管对于人才的定义和组织标杆人才解读

D.影响组织与人才的条件、因素、动机等

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第3题

五大发展理念中,不是共享发展的要求是()

A.要求大力推进人才结构战略性调整

B.要求强化激励政策,使人才的创造成功尽快转化为全社会共享的发展成功

C.要求实行更加开放、更加灵活、更加有效的人才政策

D.要求着眼于解决人才“高精尖缺”的短板

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第4题

社会据人力资源和社会保障部消息,2018年,以吸引留学人才为国服务为宗旨的(),聚焦“高精尖缺”人才,以服务创新驱动发展、制造强国、精准扶贫、“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展等国家战略为重点,搭建人才项目交流平台,助力贫困地区和民营经济发展,推动地方产业转型升级,取得了积极成效

A.“教学名师”

B.“长江学者奖励计划”

C.“赤子计划”

D.“创新人才推进计划”

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第5题

在构建高潜人才的选拔标准时,以下哪个维度是关键成功要素()

A.绩效

B.能力与经验

C.核心价值观

D.品德与作风

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第6题

业务中台结合业务发展现状,按照(),()构建。

A.逻辑统一

B.两级部署

C.分省建设

D.独立沉淀

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第7题

坚持创新驱动发展,全面塑造发展新优势,具体要()。

A.强化国家战略科技力量

B.提升企业技术创新能力

C.激发人才创新活力

D.完善科技创新体制机制

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第8题

下列选项中,()的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素,并确定在战略选择步骤中的具体影响因素

A.战略实施

B.战略分析

C.战略选择

D.战略评价和调整

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第9题

由于战略管理过程是一个动态发展的过程,企业进行战略变革就是为了取得或保持()。

A.战略调整

B.竞争优势

C.战略主动权

D.核心竞争力

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第10题

淘宝村发展的关键因素包括()。

A.人才因素

B.产业基础

C.环境因素

D.社会因素

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