题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
工作结果考核包括对员工工作目标实现程度的测量、评价，以及员工行为态度的考核。（)
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A.工作能力考评
B.工作态度考评
C.工作行为考评
D.工作业绩考评
更多“工作结果考核包括对员工工作目标实现程度的测量、评价，以及员工…”相关的问题
第3题
克服晕轮效应的方法是（)。
A.选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训
B.将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
C.在评价时应当注意从员工的工作行为出发，而不是员工的个人特征
D.在评价中从不同的侧面评价员工的业绩
第9题
绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。()此题为判断题(对，错)。
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