绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来，始于（)。

A.市政工作衡量：行政管理评估标准的调查

B.政府绩效评估与管理

C.公共部门绩效管理

D.绩效评估与管理

A.绩效管理是任何一种管理工作质量得以保证的根本措施

B.绩效管理是通过政府公共管理绩效的动力和制约力量

C.绩效管理为社会从外部监督政府行为提供参考标准，从而有利于提高政府工作的效率

D.严格科学的绩效管理能够造就高效的政府，高效的政府才更适应市场经济的效率要求

A.绩效管理是绩效评估的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估是绩效管理的目的

D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

A.公共受托责任是政府绩效审计产生的社会基础

B.民主政治的发展是政府绩效审计产生和发展的政治基础

C.新公共管理理论是政府绩效审计产生的学科基础

A.在评估实践初期，英国主要采取的是以信任为基础的绩效评估机制

B.英国绩效评估呈现出明显的管理主义倾向

C.英国政府颁布了《政府绩效与结果法案》

D.英国政府推行绩效评估的措施很激进，但又具有系统设计、稳步推行的特征

A.从企业经营领域引入顾客导向的公共服务文化，并且制定政府顾客服务标准

B.引入竞争求质量的公共服务机制

C.借鉴企业管理技术与方法，在政府与公共部门中引人战略管理、全面质量管理、标杆管理、目标管理、绩效管理等

D.以强化绩效评估为指引的改革计划，不断提升公共服务质量

E.行政组织向社会转移权力

A.20世纪上半叶

B.20世纪中叶

C.20世纪后半叶

D.19世纪末

A.绩效评估是绩效管理的基础工作

B.绩效评估可以推动企业创造更好的价值的约束机制

C.绩效评估可以调适新的目标导向

D.绩效评估是推动企业管理

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高公共部门的绩效

D.有利于改善政府的形象