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[单选题]

()人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A.市级以下

B.市级以上

C.县级以下

D.县级以上

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第1题

协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是()。

A.仲裁委员会、劳动者、用人单位

B.政府代表、职工代表、企业组织代表

C.劳动行政部门、职工代表、工会

D.职工代表、工会、企业联合会

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第2题

劳动关系三方机制是指()。
劳动关系三方机制是指()。

A.劳动行政部门

B.职工代表

C.企业方面代表

D.工会

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第3题

国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是()

A.三方协调机制

B.民主协商机制

C.少数服从多数机制

D.工会谈判

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第4题

尚未建立工会的用人单位,指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同的主体是()。

A.劳动行政部门

B.企业党委

C.上级工会

D.劳动关系三方协调委员会

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第5题

劳动争议仲裁委员会的组成,采用“三方性”的组织原则,以下哪个主体不属于“三方”()。
劳动争议仲裁委员会的组成,采用“三方性”的组织原则,以下哪个主体不属于“三方”()。

A.劳动行政部门代表

B.员工代表

C.工会代表

D.企业方面代表

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第6题

劳动争议仲裁委员会主任由( )担任。
劳动争议仲裁委员会主任由()担任。

A.劳动行政部门代表

B.用人单位方面代表

C.同级工会代表

D.三方共同推举的代表

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第7题

劳动争议仲裁委员会成员不包括()。
劳动争议仲裁委员会成员不包括()。

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.人民法院

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第8题

集体协商的目的主要是()

A.解决个别劳动争议

B.履行集体合同

C.签订集体合同

D.建立劳动关系的协调机制

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第9题

工会通过(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
工会通过(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。

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第10题

以()是中国劳动争议处理制度的核心制度。

A.调解方式协调劳动关系

B.仲裁方式协调劳动关系

C.信访方式协调劳动关系

D.诉讼方式协调劳动关系

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