题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
集体协商的目的主要是（）
A.解决个别劳动争议
B.履行集体合同
C.签订集体合同
D.建立劳动关系的协调机制
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“集体协商的目的主要是（）”相关的问题
第2题
根据《劳动合同法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议（）
A.由当地劳动行政部门协调处理
B.由工会申请仲裁或提起诉讼
C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决
D.由人民法院直接受理，作出判决
第4题
工会通过()，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
工会通过（)，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
点击查看答案
A、平等协商和集体合同制度
B、民主管理制度
C、劳动法律监督制度
D、劳动争议调解制度
第5题
因( )集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
因（)集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
点击查看答案
A.履行
B.签订
C.协商
第6题
因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取()方式解决。
因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（)方式解决。
点击查看答案
A.协商
B.由劳动争议调解委员会调解
C.诉讼
D.由劳动争议仲裁委员会仲裁
E.辩论
第8题
关于履行集体合同争议的调解，下列表述中不正确的是（）
A.履行集体合同争议的调解应当遵循自愿原则和民主协商原则
B.履行集体合同争议的调解应体现三方原则
C.履行集体合同争议的调解可以由企业内劳动争议调解委员会进行
D.履行集体合同争议的调解要发挥上级工会的作用
第9题
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是()
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（)
点击查看答案
A、劳动合同制度、集体合同制度
B、劳动合同制度、职工代表大会制度
C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度
D、集体合同制度、职工培训制度
第10题
下列关于劳动争议解决的表述错误的有:（）
A.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任
D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
热门考试
全部 >
