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[主观题]

工会通过(),协调劳动关系,维护职工的劳动权益和物质利益。

工会通过(),协调劳动关系,维护职工的劳动权益和物质利益。

A、平等协商和集体合同制度

B、民主管理制度

C、劳动法律监督制度

D、劳动争议调解制度

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第1题

工会通过(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
工会通过(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。

A、平等协商和集体合同制度

B、职工代表大会制度

C、劳动争议调解制度

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第2题

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()

A、劳动合同制度、集体合同制度

B、劳动合同制度、职工代表大会制度

C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

D、集体合同制度、职工培训制度

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第3题

工会通过(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
工会通过(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。

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第4题

平等协商是指在一个区域范围内的(),就与企业劳动标准、职工基本劳动权益与劳动关系的问题,进行平等协商,达成一致意见,签评集体合同或集体协议。

A.集团公司的工会组织

B.工会联合会

C.以上选项都不正确

D.行业(产业)的工会联合会

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第5题

集体协商的目的主要是()

A.解决个别劳动争议

B.履行集体合同

C.签订集体合同

D.建立劳动关系的协调机制

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,()可以依法要求用人单位承担责任。

A.法院

B.检察院

C.工会

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第7题

工会劳动法律监督委员会经过调查后,认为用人单位存在违法行为的,可以提请本级或者上一级工会发放的文书是()。
工会劳动法律监督委员会经过调查后,认为用人单位存在违法行为的,可以提请本级或者上一级工会发放的文书是()。

A、《工会劳动法律监督提示函》

B、《工会劳动法律监督意见书》

C、《工会劳动法律监督建议书》

D、《工会劳动法律监督倡议书》

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第8题

要健全党政主导的维权服务机制,完善()共同参与的协商协调机制,健全劳动法律法规体系,为维护工人阶级和广大劳动群众合法权益提供法律和制度保障。

A.政府

B.职工

C.工会

D.企业

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第9题

根据《劳动合同法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议()

A.由当地劳动行政部门协调处理

B.由工会申请仲裁或提起诉讼

C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决

D.由人民法院直接受理,作出判决

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第10题

工会要总结成绩和经验,坚持和完善自觉接受党的领导制度、发挥工人阶级主力军作用制度、强化职工思想政治引领制度、劳动关系协调机制等,健全()的工会工作体系,努力提高工会工作能力和水平,坚决维护中国共产党领导和我国社会主义制度,坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一,坚决维护社会大局稳定。

A.推进民主、服务职工

B.联系广泛、服务职工

C.竭诚服务职工群众、维护职工合法权益

D.全面推进民主建设、创新开展职工活动

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