个人对其工作所具有的总的积极情感（或感情)的程度，是（)。

A.工作认可度

B.工作满意度

C.工作认同度

D.工作满足度

A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B.工作投入度是员工认同岗位程度

C.组织承诺是个体对组织的情感反应,体现了个体与工作之间的关系

D.员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度

E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之 一

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.组织氛围

A.员工的人格会影响到他对工作的评价和情感

B.生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度

C.员工的人格与工作的适当搭配会增加工作满意度

D.员工的人格决定他的工作满意度

A.工作完成度

B.群众满意度

C.法治普及度

D.社会幸福度

A.能参与维护自己工作区区域的建筑设计

B.能确认自己工作区具有的危险因素

C.能参与设计安全工作规程

D.能参与实施安全工作规程

A.工作满意度与工作绩效关系不大

B.工作满意度导致工作绩效提高

C.高的工作绩效会促使高的工作满意度

D.工作满意度与工作绩效之间是一种单向的因果关系

A.内容效度

B.构想效度

C.效标关联效度

D.预测效度

A.稳定性

B.线性度

C.灵敏度

D.迟滞

A.工作满意度越高，生产率越高

B.工作满意度越高，缺勤率越低

C.生产率越高，工作满意度越高

D.工作满意度越高，离职率越低