题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列纠纷中,属于劳动争议范围的有()。

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

D.因除名、辞退和辞职、离职发生的纠纷

E.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“下列纠纷中,属于劳动争议范围的有()。”相关的问题

第1题

下列纠纷中,属于劳动争议范围的是()。

A.A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B.B.劳动者对职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

C.C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

D.D.因工伤医疗费发生的纠纷

点击查看答案

第2题

下列纠纷不属于劳动争议的是()

A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷

E.因培训以及劳动保护发生的争议

点击查看答案

第3题

属于劳动争议范畴的是()。

A.劳动者与用人单位因社会保险缴费年限发生的争议

B.劳动者请求单位增加社会保险险种,变更参保地

C.用人单位未为劳动者办理社会保险手续,且按政策规定无法补办,导致劳动者无法享受相关待遇

D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

点击查看答案

第4题

下列争议中,不属于劳动争议的是()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

点击查看答案

第5题

劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或者履行劳动合同及集体合同发生的纠纷是()。
劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或者履行劳动合同及集体合同发生的纠纷是()。

A、劳动争议

B、劳动者权益

C、合同争议

D、合同纠纷

点击查看答案

第6题

劳动争议的内容是()
劳动争议的内容是()

A.劳动者之间的纠纷

B.劳动争议主体间的纠纷

C.雇主与劳动者之间的纠纷

D.政府与劳动者之间的纠纷

点击查看答案

第7题

劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。()
点击查看答案

第8题

下列情形中,属于非因本人意愿中断就业的有()

A.用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者提出解除劳动合同

B.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害被用人单位开除

C.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同

D.劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同

点击查看答案

第9题

用人单位在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”,即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责,那么发生工伤时用人单位就可以不用承担责任。()
点击查看答案

第10题

下列关于劳动仲裁管辖的表述中,错误的是()。

A.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议

B.劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地

C.劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信