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[多选题]

员工绩效考核的基本原则包括()。

A.全员覆盖

B.分类分级

C.客观公正

D.闭环管理

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第1题

安全环保履职考评应遵循“统一领导、()、逐级考评、全员覆盖”的原则,按领导人员和一般员工两类人员分别组织。
安全环保履职考评应遵循“统一领导、()、逐级考评、全员覆盖”的原则,按领导人员和一般员工两类人员分别组织。

A、全面负责

B、分级负责

C、分级管理

D、统一负责

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第2题

员工行为排查应坚持以下原则()

A.依法合规、审慎实施

B.客观公正、实事求是

C.严格保密、尊重隐私

D.分级管理、逐级负责

E.快速反应、有效处置

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第3题

建立欠费管理考核制度,设置欠费考核指标,将欠费管理考核纳入各级公司、相关部门的绩效考核体系,实现欠费的()管理。

A.闭环

B.开环

C.分级

D.统一

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第4题

调查评估的基本原则包括()。

A.合法保密

B.客观公正

C.科学全面

D.公开透明

E.目标合理

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第5题

积分管理遵循全面覆盖、实事求是、客观公正的原则。()
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第6题

在各部门设置满足工作需要的兼职保密人员,实行“()”保密管理,形成“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的组织构架。

A.全员

B.分级

C.网格化

D.统一

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第7题

绩效考核应遵循的原则不包括()

A.公开原则

B.主管原则

C.公正原则

D.客观原则

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第8题

注册会计师职业道德基本原则包括()

A.诚信与独立性

B.客观与公正

C.专业胜任能力与应有的关注

D.保密与良好的职业行为

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第9题

分包管理遵循的原则包括:全生命周期、全员参与和()。

A.全系统覆盖

B.全部重点项目

C.全流程

D.全业务

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第10题

下列不属于注册会计师职业道德基本原则的是()。

A.廉洁

B.诚信

C.客观与公正

D.保密

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