题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

快速晋升SZE7的标准是()

A.最近三个月达成1800C,4件单

B.方案期间内新增一个600C人力

C.个人继续率80%以上

D.见习业务代表完成转正培训

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第1题

资深处经理晋升区经理考核中,对直辖处最近三个月累计FYC的考核标准是()

A.40Q

B.50Q

C.62Q

D.65Q

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第2题

客户经理晋升组经理的考核时间()

A.入司3个月内

B.半年考核期

C.滚动三个月

D.最近一个季度

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第3题

理财经理考核指标包括()。

A.个人总标保

B.个人期交标保

C.个人13个月继续率

D.个人保单品质

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第4题

个人13个月继续率为否决指标,个人13个月继续率≥85%方可维持或晋升。()
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第5题

组经理维持的标准,正确的是()

A.个人累计FYC4500、直接增员在职健康人力≥2人、直辖组13个月继续率≥80%

B.个人累计FYC3500、直接增员在职健康人力≥2人、直辖组13个月继续率≥80%

C.个人累计FYC3000、直接增员在职健康人力≥1人、直辖组13个月继续率≥80%

D.个人累计FYC1500、直接增员在职健康人力≥1人、直辖组13个月继续率≥80%

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第6题

资深处经理晋升区经理的考核中,对直辖组最近3个月累计FYC的考核标准是()

A.6Q

B.8Q

C.12Q

D.14Q

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第7题

组经理晋升高级组经理的最低考核标准,下列说法错误的是()

A.个人累计FYC≥9000元

B.直接增员在职有效人力≥3人

C.直接育成组数≥4个

D.直辖组13个月继续率≥85%

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第8题

准组经理晋升组经理条件有哪些()

A.个人季度FYC3Q,综合保单续收率80%

B.最近1个考核期直辖组团队季度FYC达15Q

C.月度综合考评三次达标及以上

D.团队最低有效人力不得低于5人

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第9题

为降低偶然性影响,综合持续率考核范围从个人最近3个月调整为个人最近(),晋升考核持续率为(),维持考核持续率为()。

A.12个月,85%,80%

B.12个月,85%,85%

C.9个月,85%,80%

D.9个月,85%,85%

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第10题

下列不是历史告警查询中快速查询的时间范围的是()

A.24小时

B.最近一周

C.最近三个月

D.最近半年

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第11题

下列条件中的凤凰社会员当季度能晋升的有()

A.1月标保20000、2月标保6000、3月标保10000

B.1月标保10000、2月3件长险单、3月标保20000

C.季度累计标保60000

D.1月2月3月每月均做了3件长险单,单件均在1500标保以上

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