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[单选题]

根据《职工带薪年休假条例》规定,()的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位

B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等单位

C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等单位

D.中华人民共和国境内的企业和实现企业化管理的事业单位

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第1题

关于带薪休假制度,下列说法正确的有()

A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作半年以上的,享受带薪年休假

C.单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

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第2题

依照《职工带薪年休假条例》规定连续工作满()及以上、与公司签订劳动合同的在岗员工可以享受带薪年休假

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

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第3题

甲公司共有200名职工,从2×18年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年可享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×18年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2×19年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天,根据过去的经验并预期该经验将继续适用,甲公司预计2×20年有160名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余40名总部管理人员每人将平均享受6.5天带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。甲公司2×19年年末因该项累积带薪缺勤计入管理费用的金额为()元。

A.60000

B.90000

C.30000

D.100000

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第4题

对于因疫情未及时返回复工的职工,经与职工协商一致,企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。()
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第5题

劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第6题

乙公司自2×19年起,实行累计带薪缺勤制度,每名职工每年享有5天带薪年休假。2×19年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪年休假为3天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,乙公司预计2×20年有450名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名职工每人将平均享受7天半年休假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。乙公司2×19年因累积带薪年休假应确认的应付职工薪酬金额为()元。

A.50000

B.0

C.10000

D.60000

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第7题

国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假,劳动者连续工作()。
国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假,劳动者连续工作()。

A、一年以上

B、两年以上

C、三年以上

D、五年以上

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第8题

《职工带薪年休假条例》目的是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。()
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第9题

根据《年休假条例》及其《实施办法》的规定,职工连续工作满()个月的,可以享受年休假。

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第10题

员工连续工作()的,可享受带薪年休假

A.3个月以上

B.6个月以上

C.1年以上

D.2年以上

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