（)策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则，包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.地点策略

B.时间策略

C.渠道策略

D.预算策略

E.宣传策略

A.招聘计划

B.人才选聘策略

C.招聘备选策略

D.招聘策略

A.不同人才不同区域原则

B.就近原则

C.在人才供应高峰期招聘

D.制订招聘时间计划

A.招聘策略

B.招聘方法

C.招聘团队

D.招聘需求

A.招聘策略

B.发展策略

C.激励策略

D.服务策略

A.确定招聘需求

B.明确招聘工作特征和要求

C.制定招聘计划

D.制定招聘策略

E.对招聘工作的效率进行评估

A.招聘评估是招聘工作的第二项工作

B.招聘评估包括招聘成本评估、录用人员评估

C.招聘评估可以发现招聘过程中的问题

D.招聘评估是为了制定招聘策略

A.战略性视角策略

B.拓展性视角策略

C.规范化视角策略

D.真实性视角策略