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[判断题]

我科护士绩效工资二次分配方案,是根据护士工作量、工作质量、护士层级、患者满意度等要素进行分配()

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第1题

我科护士绩效工资二次分配方案,是根据护士工作量、工作质量、护士层级、患者满意度等要素进行分配()
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第2题

我科护士绩效工资二次分配方案,与护士晋升、评先评优等相结合,充分体现多劳多得、优劳优得()
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第3题

绩效考核项目中检查标准为()

A.科室有护理绩效分配方案、护士能知晓

B.科室有护理绩效分配方案、 护士长及护士均知晓

C.科室有护理绩效分配方案、 护士可复述科内奖金分配方案

D.科室有护理绩效分配方案、护士知晓查询奖金三种途径

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第4题

外科病区护士绩效工资二次分配按什么原则分配()

A.公平

B.公正

C.公开

D.随意

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第5题

下列关于护理人员绩效考核方案说法正确的是()

A.护士绩效考核与职称晋升、年终考核挂钩

B.按院绩效方案指导意见,进行科室二级绩效分配

C.新入职员工上班3个月内不参与科室绩效工资二级分配

D.N0护士、导医等薪酬包干人员不参与科室绩效工资二级分配

E.当转岗为护士后,当月参与科室绩效工资二级分配,未独立上班0.5,独立上白班0

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第6题

根据医院的绩效考核方富,制定科室的二次绩效分配方案,根据护士的()等进行绩效的分配方案,提高护理人员的工作积极性

A.工作量

B.工作质量

C.班次

D.带教培训

E.满意度

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第7题

车间二次分配方案包括()

A.绩效工资分配

B.部门绩效工资留存

C.减员增效分配

D.车间专员绩效工资调整

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第8题

按照《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,护士工资中的 标准提高10%()

A.岗位工资和薪级工资

B.岗位工资和绩效工资

C.薪级工资和绩效工资

D.绩效工资和津贴补贴

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第9题

医院护士绩效考核方法是根据:应做到同工同酬、按能得酬,公开、公正,科室护理绩效分配方案护士知晓率≥80%()
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