题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列情况()，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
下列情况（)，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
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第2题
下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）
A.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C.因用人单位被吊销营业执照而与劳动者终止劳动合同的
D.因用人单位被责令关闭、撤销而与劳动者终止劳动合同的
第3题
用人单位有下列()情形的，应当向劳动者支付法定标准的赔偿金。
用人单位有下列（)情形的，应当向劳动者支付法定标准的赔偿金。
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A、不按劳动合同约定支付劳动者工资的
B、拖欠劳动者加班工资的
C、违法解除或终止劳动合同的
D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第4题
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（)
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E.劳动者合同期满，劳动者不续订劳动合同的
第5题
劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（）
A.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D.劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
第6题
用人单位准备的劳动合同文本未载明法定必备条款应承担下列哪些责任（)。
A.由劳动行政部门责令改正，由用人单位与劳动者协商补齐法定必备条款
B.如果给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
C.由劳动行政部门根据签订劳动合同人员的数量以每人五百元以上一千元以下的标准处以罚款
D.由劳动行政部门根据签订劳动合同人员的数量以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款
第7题
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（)。
A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
第8题
下列说法正确的是（)。
A.企业应当自用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同
B.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
C.用人单位应当在未签合同的期间，向劳动者支付两倍的工资作为赔偿金
第9题
出口属于掺杂掺假、以假充真、以次充好的商品或者以不合格出口商品冒充合格出口商品的，由商检机构责令停止出口，没收违法所得，并处货值金额（）的罚款
A.一倍以上三倍以下
B.百分之五以上百分之二十以下
C.百分之二十以上三倍以下
D.百分之五十以上三倍以下
第10题
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（)标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.1000元以上5000元以下
B.1000元以上2000元以下
C.500元以上1000元以下
D.500元以上2000元以下
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