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第2题
培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量,实现预期计划目标,而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。()
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第3题
在内控管理体系构建中,风险评估是为了达到企业目标而确认和分析相关的风险,这些风险都是基于一些决定性的内部控制活动。()
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第4题
培训需求评估就是评价培训是否达到预期的目标。()
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第5题
狭义课程是为了实现培训目的而选择的培训内容的总和,它相当于课程体系。()
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第6题
培训评估标准就是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值判断的唯一尺度。()
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第7题
在管理会计学中,成本的含义是从经营管理角度出发,成本的经济实质是为了实现一定目标、或者为了达到一定的目的而付出的能够用货币度量的价值牺牲。()
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第8题
培训转化是培训学习的迁移,培训的目标就是学以致用。()
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第9题
培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分()
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第10题
培训方案的构成有培训主题,培训目标,培训对象,培训规模,培训课时,培训内容提要,培训场地教材等。()
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