题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于麦克里兰成就动机理论的描述,正确的有()

A.具有高成就需要的人在小企业里往往会取得成功

B.具有高成就需要的人在大企业里往往成为一名优秀的管理者

C.管理的成功往往与亲和需要与权力需要密切相关

D.最优秀的管理者往往亲和需要较低,而权力需要较高

E.成功的大企业经理往往将权力需要与责任感和自我控制相结合

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第1题

麦克里兰的三重需要理论中的需要不包括括()

A.亲和需要

B.成就需要

C.生理需要

D.自我实现需要

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第2题

麦克利兰的激励需要理论认为人在较高层次上有3种需要:成就需要、权力需要、归属需要。()
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第3题

属于麦克里兰德成就动机观的是()

A.高成就动机者能积极地全力以赴地完成某种困难的任务,并获得成功

B.社会成员的成就动机水平的高低,关系到社会经济与科技发展的速度快慢

C.人们在完成任务时,都同时存在着争取成功和回避失败两种行为趋向

D.人们参与学习活动,并非只是使成就需要得到满足

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第4题

麦克利兰认为,人的基本需要有三种,包括:()

A.权力需要

B.成就需要

C.自由需要

D.归属需要

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第5题

根据本课程,麦克利兰成就动机理论中,将人的高层次需求归纳为哪些需求?()

A.权力需求

B.联系需求

C.成就需求

D.生存需求

E.亲和需求

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第6题

麦克利兰的成就需要理论认为人都有()

A.安全需要

B.成就需要

C.归属需要

D.权利需要

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第7题

美国哈佛大学教授麦克利兰的成就需求理论将人的高层次需求归纳为对金钱、亲和以及成就的需求。()
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第8题

提出“需要层次理论”的是______。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.麦克里兰

D.弗洛姆

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第9题

麦克里兰认为成就动机激发包含三种成分:动机、期望与()。

A.信任

B.诱因

C.鼓励

D.指导

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第10题

以下关于职称描述不正确的是:()

A.反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力、工作成就

B.就学术而言,它具有学衔的性质

C.就专业技术水平而言,它具有岗位的性质

D.必须有初、高、中三个级别

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