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[判断题]

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触

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第1题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。（)

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第2题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（)

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第3题

劳动者需要进行职业病诊断时.用人单位需要提供的资料不包括的是（)。

A.劳动者的生病记录

B.鉴定所需的劳动者职业史

C.职业病危害接触史

D.工作场所职业病危害因素检测结果

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第4题

职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在四十五日内作出裁决。（)

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第5题

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。（)

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第6题

劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的（)等资料。

A.工作场所职业病危害因素检测结果

B.企业简介

C.产品介绍

D.劳动者职业病危害接触史

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第7题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。（)

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第8题

劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素（)等资料。

A.MSDS

B.分布情况

C.检测结果

D.告知书

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第9题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断鉴定委员会应当按有关规定向当事人出具职业病诊断鉴定书，职业病诊断鉴定费用由当事人承担。（)

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第10题

职业健康监护档案需要包括劳动者职业史和职业病危害接触史。（)

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第11题

《中华人民共和国职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，企业应按国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查。（)

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