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[判断题]
职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在四十五日内作出裁决。（)
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A.国务院
B.当地的劳动人事争议仲裁委员会
C.法院
D.检察院
E.居委会
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第1题
职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向( )申请仲裁。
职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向（)申请仲裁。
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第3题
劳动者个人职业健康监护档案至少应收集（)等资料。
A.劳动者个人信息卡(职业史和职业病危害接触史)
B.职业病危害接触告知书
C.上岗前，历次在岗期间和离岗时职业健康检查报告
D.历次职业健康检查建议及处理情况，职业病诊疗等资料
第6题
劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素（)等资料。
A.MSDS
B.分布情况
C.检测结果
D.告知书
第7题
关于用人单位职业健康监护档案下列说法错误的是()
关于用人单位职业健康监护档案下列说法错误的是（)
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A.职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时，用人单位必须如实提供
B.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件
C.劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位可以不提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料
第8题
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、()和职业病诊疗等有关个人健康资料。
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、（)和职业病诊疗等有关个人健康资料。
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A.职业病危害接触史
B.职业健康检查结果
C.职业病危害接触史、职业健康检查结果
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