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[判断题]
基本法考核中持续率的考核包含孤儿单（）
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第3题
顾问主管管理考核系数说明不正确的是（）
A.月度招聘不达标，当月管理考核系数为0.75
B.基本法考核执行不达标，当月管理考核系数为0.75
C.基本法考核执行不达标，当月管理考核系数为0.5
D.基本法及人员招聘不达标，当月管理考核系数为0
第6题
营销员个人参会率纳入职级考核的综合测评指标：主管系列在考核期内月均参会率低于（70%）者，业务系列在考核期内月均参会率低于（40%）者，视为综合测评未通过，即营销员基本法考核职级不能维持和晋升（）
A.70%、50%
B.70%、60%
C.70%、80%
D.70%、40%
第7题
分区人员考核中以下描述正确的是（）
A.分区经理层考核期为6个月
B.基本法中的实动人力指自然月有效标准保费≥5000元的在职营销人员
C.晋升考核时要求个人13个月继续率≥80%
D.团队的实动人次指考核期间内团队每月实动人力之和
第8题
为降低偶然性影响，综合持续率考核范围从个人最近3个月调整为个人最近（)，晋升考核持续率为（)，维持考核持续率为（)。
A.12个月，85%，80%
B.12个月，85%，85%
C.9个月，85%，80%
D.9个月，85%，85%
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