计时工资制的优点不包括（）

A.促进员工提高出勤率

B.简单易行、适应性强、适用范围广

C.关注产品的质量

D.收入不稳定

A.有利于促进企业绩效水平的提高

B.有利于员工工资水平的提高

C.有利于激励员工的工作积极性

D.有助于筛选吸引和留住优秀人才

A.计件工资制

B.技术等级工资制

C.计时工资制

D.岗位等级工资制

A、服务质量

B、业务水平

C、综合素质

D、工作效率

A.有利于协作生产

B.有利于适应环境变化

C.有利于提高生产率

D.有利于提高专业管理水平

A.方法简单易行

B.有利于培养专才

C.有利于公务人员的稳定

D.有利于吸收高学历的优秀人才

A.有利于企业扩大产量，满负荷生产，降低产品的单位成本;

B.有利于企业不断扩大生产规模，实现规模经营;

C.有利于企业及时确认收入，保证收入的实现

D.有利于企业产品质量提高

A.有利于提高对业务的电信级传送性能

B.有利于提高带宽利用率

C.有利于优化成本

D.以上说法均不正确

A.有利于确定目标受众

B.有利于提高竞争力

C.有利于满足消费者需要

D.有利于提高经济效益

A.一岗一薪工资制

B.提成工资制

C.一岗多薪工资制

D.薪点工资制