领导者要做到善于用人，必须坚持的用人原则包括（)。

A.量才用人，职能相称原则

B.用人不疑，疑人不用原则

C.扬长避短，各尽所能原则

D.结构合理，素质互补原则

A、任人唯贤原则

B、人才的配置使用与经济社会发展相协调原则

C、人才宏观调控与市场配置相结合原则

D、党管人才原则

A.扬长避短，各尽所能

B.用人不疑，疑人不用

C.量才用人，职能相称

D.五湖四海，宽以容人

A.以人为主体

B.以人为目的

C.珍惜人才

D.人尽其才

A.整体互补原则

B.性格互补原则

C.能力互补原则

D.知识互补原则

A.因事设职与因职用人相结合的原则

B.有效管理幅度原则

C.职责权利匹配原则

D.统一指挥原则

A、合理流向原则

B、用人所长原则

C、计划调节和市场调节相结合的原则

D、最佳社会综合效益原则

A.针对性原则

B.公平性原则

C.时效性原则

D.适度性原则

E.监控性原则

A.扬长避短

B.注重德行

C.注重实干

D.不唯学历

E.公平竞争

A.认同原则

B.匹配原则

C.交付原则

D.互补原则