成本加激励费用合同下,实际成本大于目标成本,卖方可得的付款总数为()。
A.目标成本+目标费用-买方应负担的成本超支
B.目标成本+目标费用+买方应负担的成本超支
C.目标成本+目标费用+卖方应负担的成本超支
D.目标成本+目标费用-卖方应负担的成本超支
A.目标成本+目标费用-买方应负担的成本超支
B.目标成本+目标费用+买方应负担的成本超支
C.目标成本+目标费用+卖方应负担的成本超支
D.目标成本+目标费用-卖方应负担的成本超支
第1题
A.目标成本+目标费用-B公司应担负的成本超支
B. 日标成本+目标费用+A公司应担负的成本超支
C. 目标成本+目标费用-A公司应担负的成本超支
D. 目标成本+目标费用+B公司应担负的成本超支
第2题
A.总价加激励费用合同
B.总价加经济价格调整合同
C.成本加固定费用合同
D.成本加奖励费用合同
第3题
A、目标利润率=(含税合同价-直接成本预算-责任费用预算)/含税合同价×100%
B、目标利润率=(不含税合同价-直接成本预算-责任费用预算)/不含税合同价×100%
C、目标利润率=(含税合同价-直接成本预算)/含税合同价×100%
D、目标利润率=(不含税合同价-直接成本预算算)/不含税合同价×100%
第8题
A.固定总价合同
B.总价加经济价格调整合同
C.总价加激励费用合同
D.成本补偿合同
第10题
A.成本计算的目标是为所有内、外部信息使用者提供成本信息
B.成本管理具体目标包括成本计算的目标和成本控制的目标
C.实施成本领先战略的企业的成本控制目标主要是表现为对生产成本的控制
D.实施差异化战略的企业的成本控制目标主要是表现为对经营费用的控制
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!