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[判断题]

从需求角度而言，经济发展进入“新常态”，对劳动者的知识技能素质和服务能力水平要求显著提高。（)

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第1题

劳动者主要的素质是提高劳动者的技能水平（）

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第2题

招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。（)

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第3题

职业技能培训是开发劳动者职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力的重要途径。（)

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第4题

认识新常态，适应新常态，引领新常态，是十八大以来中国经济发展的大逻辑。（)

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第5题

课程设计从（）而言，是设计好课程的内容，课程的内容主要包括相关的知识、技能和态度。

A.水平角度

B.垂直角度

C.综合视角

D.整合视角

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第6题

职业技能提升和转岗转业培训应注重培训的针对性和有效性，培训内容应与科技革命和产业变革以及（)经济发展对劳动者技能素质的要求紧密对接。

A.二新

B.三新

C.四新

D.五新

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第7题

创新是人的（)三者积累结合而外化出的一种能力

A.知识、能力、技能

B.知识、能力、素质

C.知识、资源、素质

D.技能、能力、素质

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第8题

我国发展阶段变化的突出特点，是经济发展进入以增长速度换挡、结构调整加速和增长动力转换为特征的新常态。（)

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第9题

儿童是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。（)

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第10题

技能人才评价的内容包括测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平。（）

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