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[多选题]

人力资源的开发成本包括()。

A.招聘成本

B.岗前教育成本

C.岗位培训成本

D.脱产培训成本

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第1题

员工福利成本包括()。

A.培训成本

B.维持和维护成本

C.薪酬

D.保障成本

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第2题

在质量成本的分类中,其中“质量教育培训培训费用”属于哪一类成本?()

A.内部损失

B.鉴定成本

C.预防成本

D.外部损失

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第3题

人力资源交易的成本构成不包括()。

A.培训成本

B.信息搜寻陈本

C.工资

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第4题

劳务派遣基于减少成本的动机,主要体现在()。

A.可以降低人力资源的吸引成本

B.可以降低人力资源的开发成本

C.可以降低人力资源的管理成本

D.可以提高劳务派遣组织的效率

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第5题

劳务派遣基于减少成本的动机不包括()。

A.可以降低人力资源的吸引成本

B.可以降低人力资源的开发成本

C.利于管理的专业化

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第6题

企业对客户的获取成本包括()

A.开发成本

B.发展成本

C.维系成本

D.服务成本

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第7题

人力成本总额一般包括工资、变动工资总额、社办公积金、其他福利、劳保、招聘费用、培训费用、离职成本。()
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第8题

裁员的成本包括()。

A.员工的补偿成本

B.重新招聘的成本

C.企业短期调节成本

D.留任员工的心理影响

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第9题

全寿命期成本计算中的四种成本是()

A.运作成本、维护成本、废弃成本、直接成本、可变成本

B.间接成本、辅助成本、开发成本、生产成本

C.运作成本、维护成本、开发成本和生产成本

D.间接成本、辅助成本、可变成本和直接成本

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第10题

电子商务的成本主要包括:商品成本、设备及维护费用、宣传费用、()。

A.损耗成本

B.办公成本

C.外包服务费用

D.人力资源成本

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