下列关于绩效考评的要点，说法错误的是：（)

A.能力考评基于任职能力的素质模型，绩效考评基于绩效考评指标

B.能力考评的用途很广泛，绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等

C.能力考评为多方位考评，绩效考评由考评者直接考评

D.能力考评通常为一年一次，绩效考评为一月一次

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作热情

D.工作信心

A.工作能力考评

B.工作态度考评

C.工作行为考评

D.工作业绩考评

A.通过整体核算的形式进行

B.适用于360度考评或180度考评

C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度

D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行

E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标

A.培训内容

B.绩效考评介绍

C.关键绩效指标介绍

D.绩效考评工具介绍

A.绩效内容多重性

B.绩效的多变性

C.绩效表现形式的多样性

D.绩效的稳定性

A.选择合适的考评方法

B.确定合理的绩效考评指标

C.制订绩效目标

D.写好考评报告

A.工作态度

B.工作能力

C.员工的创新建议

D.工作完成情况

A.长期

B.中期

C.短期

D.近期