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[单选题]

杰克.韦尔奇说过:“管理就是沟通、沟通再沟通。”那么有效沟通首先建立在什么的前提下呢?"()

A.谁出的钱多

B.先看等级制度高低

C.沟通者地位平等

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第1题

有效沟通首先建立在什么的前提下()。

A.出钱

B.等级制度

C.沟通者地位平

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第2题

下列选项中哪些属于沟通的具体内涵?()

A.沟通不是只说给别人听

B.沟通不是只听别人说

C.沟通是“通”彼此之“理”

D.沟通就是简单的讨论

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第3题

下列选项中,关于沟通的具体内涵描述错误的是()。

A.沟通不是只说给别人听

B.沟通不是只听别人说

C.沟通是“通”彼此之“理”

D.沟通就是简单的讨论

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第4题

关于沟通中的情绪管理,下列说法错误的是()。

A.30沟通情绪,70沟通事情

B.沟通之前必须处理好情绪

C.良好的情绪是有效沟通的前提

D.70沟通情绪,30沟通事情

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第5题

()是指在绩效管理过程中管理者和被管理者之间就工作绩效相关问题进行持续沟通的过程

A.有效沟通

B.利益沟通

C.经济性

D.绩效沟通

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第6题

传递信息最主要的方法就是()

A.语言沟通

B.口头沟通

C.书面沟通

D.正式沟通

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第7题

成功的()是达到管理沟通目的的最有效的途径之一。

A.会议

B.沟通

C.交流

D.管理

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第8题

根据风险感知分类,在风险沟通中易于忽略的类型是()

A.预防沟通(危害高、愤怒低)

B.愤怒管理(危害低、愤怒高)

C.危机沟通(危害高、愤怒高)

D.利益相关者沟通(危害和愤怒都居于中等水平)

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第9题

管理沟通是指()

A.“机—机”沟通

B.“人—机”沟通

C.“人—人”沟通

D.“人—事”沟通

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第10题

如果传递、交换、分享成功,则(),该沟通是()。如果传递、交换分享失败,则(),该沟通是()。

A.沟通成功

B.有效沟通

C.沟通失败

D.无效沟通

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