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公司拖欠员工姜某劳动报酬3万余元,姜某可以向当地劳动争议仲裁委员会申请支付令。(  )
[判断题]

公司拖欠员工姜某劳动报酬3万余元,姜某可以向当地劳动争议仲裁委员会申请支付令。( )

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第1题

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向()申请支付令。

A.当地人民法院

B.劳动仲裁机构

C.当地检察院

D.工会

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第2题

上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日,张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日,张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬,张某仍坚持工作,直到2011年4月1日劳动合同终止,甲公司累计拖欠张某的劳动报酬达1万元。在与甲公司协商未果的情况下,张某拟申请劳动仲裁。已知:当地月最低工资标准为1000元。要求:根据上述资

A.北京市劳动争议仲裁委员会

B.上海市劳动争议仲裁委员会

C.广州市劳动争议仲裁委员会

D.深圳市劳动争议仲裁委员会

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第3题

小赵是某建筑工地工人,其单位无故拖欠了其5个月工资,他可以通过何种渠道维护自己的合法权益?( )
小赵是某建筑工地工人,其单位无故拖欠了其5个月工资,他可以通过何种渠道维护自己的合法权益?()

A.向劳动行政部门投诉

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向人民法院申请支付令

D.以上都对

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第4题

上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日,张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日,张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬,张某仍坚持工作,直到2011年4月1日劳动合同终止,甲公司累计拖欠张某的劳动报酬达1万元。在与甲公司协商未果的情况下,张某拟申请劳动仲裁。已知:当地月最低工资标准为1000元。要求:根据上述资

A.张某可以不申请劳动仲裁而直接向人民法院提起民事诉讼

B.劳动争议仲裁不收费

C.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立

D.劳动仲裁案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖

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第5题

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A.法律援助

B.社会救济

C.支付令

D.依法制裁用人单位

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第6题

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A.法律援助

B.依法制裁用人单位

C.社会救济

D.支付令

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第7题

用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。()
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第8题

发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁()
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第9题

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁应在一年内提起。()
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第10题

王某与甲公司因劳动报酬纠纷向北京市海淀区劳动仲裁委员会申请仲裁。海淀区仲裁委员会派选A、B、C(首席仲裁员)3名仲裁员组成仲裁庭对该案进行审理。案件审理过程中AB认为甲公司应当向王某支付10000元劳动报酬C认为应当向王某支付12000元劳动报酬。根据我国劳动仲裁法律制度的规定下列选项的表述中不正确的有()。

A.应当支付给王某10000元的劳动报酬

B.应当支付给王某12000元的劳动报酬

C.对该仲裁裁决持有不同意见的仲裁员的意见应当计入笔录

D.对仲裁裁决持有不同意见的仲裁员应当签名

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第11题

职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在四十五日内作出裁决。()
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