从领导者如何运用其固有的职权的角度，根据权利定位和工作定位的不同，我们可以将领导方式分为五种，以下哪个选型不属于这五种领导方式（）

A.消费者定位

B.文化定位

C.情感定位

D.利益定位

E.领导者定位

F.比附定位

A.特色定位

B.避强定位

C.迎强定位

D.重新定位

A.领导者在领导过程中的思维方式

B.领导者权力运用方式

C.按制度权力的集中与分散程度

D.领导者的地位

A.专制

B.民主

C.参与

D.放任

A.产品属性定位

B.生活方式定位

C.购买目的定位

D.产品利益定位

A.长度

B.距离

C.角度

D.标高

A.电子商品防窃系统

B.便携式数据采集系统

C.物流控制系统

D.定位系统

A.产品类别定位

B.产品价格定位

C.产品属性定位

D.产品利益定位

A.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小

B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较小

C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大

D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小

A.GPS

B.北斗

C.LBS

D.BMS