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[单选题]

绩效加薪的特征说法正确是()。

A.事后性

B.预见性

C.一次性

D.可检验性

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第1题

风险的特征有()。

A.客观性

B.可控性

C.可测性

D.预见性

E.可变性

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第2题

与绩效加薪相比,一次性加薪的优点是,既有绩效加薪的激励作用,又不会像绩效加薪那样造成基本薪酬的增加。()
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第3题

()是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队,在绩效加薪额外给予必要的奖励

A.特殊绩效奖励

B.长期绩效奖励

C.一次性奖金

D.绩效加薪

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第4题

战略目标的特征没有()。

A.可接受性

B.可检验性

C.可实现性

D.可预测性

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第5题

研究问题的特征不包括()。

A.具体性

B.可检验性

C.可解答性

D.对称性

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第6题

研究问题的特征不包括()。

A.具体性

B.可检验性

C.可解答性

D.对称性

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第7题

奖金是永久性奖励,而绩效加薪是一次性奖励()
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第8题

绩效本身具有()等典型特征。
绩效本身具有()等典型特征。

A、可衡量性

B、多因性

C、多维性

D、以上全是

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第9题

以下不属于国家行政机关监督特征的是()

A.被动性

B.事后监督性

C.审判性

D.全程性

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第10题

信息是事物普遍联系的方式,它既不是物质,也不是能量。信息具有可感知性、可认识性、可存储性、可再生性()

A.可传递性

B.可延伸性

C.可预见性

D.可预计性

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