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[判断题]

根据劳务员在审验劳务队伍资质时的政策管理要求,劳务队伍的管理行为必须符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。()

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第1题

进场人员身份证是实名制管理的基础,项目部劳务管理人员必须要求外施队伍负责人在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。()
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第2题

根据《中铁四局作业层队伍管理办法》(中铁四程(2016)877号)规定,项目部应配置专职或兼职劳务员。劳务员负责基础台账、报表及资料备案、作业层队伍现场管理、施工能力、履约和诚信情况记录等工作。每名在岗的专职或兼职劳务员,每年度参加子分公司举办的劳务员培训不得少于()次。
根据《中铁四局作业层队伍管理办法》(中铁四程(2016)877号)规定,项目部应配置专职或兼职劳务员。劳务员负责基础台账、报表及资料备案、作业层队伍现场管理、施工能力、履约和诚信情况记录等工作。每名在岗的专职或兼职劳务员,每年度参加子分公司举办的劳务员培训不得少于()次。

A、1

B、2

C、3

D、4

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第3题

劳务分包队伍综合评价中的劳务管理不包括()。

A.人员进场安全教育面达到100%

B.劳务管理人员持证,上岗

C.分包队伍管理体系健全

D.不出现各类群体性事件

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第4题

下列选项中属于劳务管理计划的实施要求的是()。

A.掌握企业用工需求变化

B.合理组织劳务队伍

C.确定施工作业人员引进渠道

D.完全掌握作业人员的动态

E.使劳务队伍进场的教育培训更且针对性

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第5题

对工程施工队伍的建设和管理属于()

A.安全管理

B.质量管理

C.成本管理

D.劳务管理

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第6题

在项目经理部层面上,对劳务分包队伍的考核评价内容不包括()。

A.分包队伍的整体素质

B.工程质量

C.与劳务工人签订劳动合同

D.施工业绩

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第7题

下列各项中,不属于施工项目的劳动组织内容的是()。

A.劳务输入

B.劳动力组织

C.项目经理部对劳务队伍的管理

D.劳务输出

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第8题

对在我方施工现场的工程/劳务分包队伍的安全生产、劳动保护由他们管理,我方无权干涉。()
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第9题

劳务员的工作职责按分类包括:资格审查培训、()。
劳务员的工作职责按分类包括:资格审查培训、()。

A、劳务纠纷处理

B、劳务管理计划

C、资料计划管理

D、劳动合同管理

E、劳务资料管理

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第10题

劳务分包队伍()向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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