劳务分包队伍（)向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用

D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.全面实现建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

A.总包项目部

B.分包项目部

C.专业分包

D.劳务分包

A.施工组织设计应由劳务分包人负责编制

B.劳务分包合同的劳动报酬，可以采用固定价格或变动价格

C.劳务工作完成，经承包人认可后 28 天内，劳务分包人向承包人递交完整的结算资料

D.劳务分包人的自有机械，由劳务分包人办理保险，支付保险费

E.运至施工现场的待安装设备，不需劳务分包人支付保险费

A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次

B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次

C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

E.劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份

A.每季度

B.每月

C.每半年

D.每年

A.施工单位

B.总包单位

C.建设单位

D.相关建筑业主管部门

A.监理单位、施工总包单位、劳务分包单位

B.施工单位公司、项目经理部、班组

C.施工总包单位、劳务分包单位、班组

D.施工单位公司、项目经理部、劳务分包单位

A.牙务分包攻日的标的额小

B.劳务分包项日数量达

C.劳务分包招标投标操作周期短

D.劳务分包项目投标报价简单