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[单选题]

组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。

A.领导风格、社会形象

B.社会形象、工作效率

C.领导风格、态度与行为

D.组织已有的形象、载体选择与代言人形象

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第1题

管理沟通有效性的主体因素包括那几部分()。

A.组织结构

B.沟通主体的可信度

C.组织文化

D.领导风格

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第2题

影响组织沟通的因素有()。

A.组织内部结构

B.沟通渠道建设

C.组织对沟通的重视程度

D.组织氛围

E.领导风格

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第3题

常见的组织沟通障碍主要有()。

A.文化障碍

B.组织结构障碍

C.沟通主体的差异

D.缺乏明确的沟通政策

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第4题

一般()包括文化、技术、教育、政治、法律、自然资源、人口、社会、经济、机会等因素,它们通常以间接的形式影响组织系统。

A.组织内部环境

B.组织外部环境

C.组织一般环境

D.组织特殊环境

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第5题

()是组织管理的魂灵

A.协调

B.领导

C.沟通

D.组织

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第6题

沟通的环境是影响组织沟通的一个重要因素,这些环境不包括()

A.领导者的行为风格

B.组织的整体状况

C.组织外部的相关力量

D.组织文化氛围与民主气氛

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第7题

下列选项中属于领导力的影响因素的有()。

A.组织的发展

B.组织结构

C.战略和组织文化

D.运作过程

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第8题

两化融合方针是组织推进两化融合以获取可持续竞争优势的宗旨,应()

A.适应组织的战略

B.包括对持续改进两化融合管理体系有效性的承诺

C.评审持续适宜性的方面

D.在组织内得到全面沟通和理解,获得领导认同

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第9题

影响组织结构变革的因素包括()

A.技术更新

B.组织战略

C.企业成长

D.经营技术

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第10题

管理目标的实现需要良好的沟通,但往往有个人因素、()造成沟通的障碍

A.组织因素

B.人际因素

C.结构因素

D.技术因素

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