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[多选题]

对公共权力的制约一般有()约束手段。

A.内在的软约束

B.内在的硬约束

C.外在的软约束

D.外在的硬约束

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第1题

( )是指建立有效的公共权力制约机制。
()是指建立有效的公共权力制约机制。

A、内在的软约束

B、内在的硬约束

C、外在的软约束

D、外在的硬约束

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第2题

( )强调公共权力行使者的道德自律。
()强调公共权力行使者的道德自律。

A、内在的软约束

B、内在的硬约束

C、外在的软约束

D、外在的硬约束

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第3题

在人身保险从业人员职业道德建设中,从提出从业人员的职业道德的一般要求到建立管理规章制度,是从()的转化

A.“强约束”到“弱约束”

B.“软约束”到“硬约束”

C.“硬约束”到“软约束”

D.“弱约束”到“强约束&rdquo

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第4题

组织文化的约束是()。

A.硬约束

B.制度约束

C.软约束

D.法制约束

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第5题

战略联盟已经从硬约束发展到了()的虚拟联盟。

A.松散结构式

B.软约束

C.无约束

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第6题

省察克治体现了道德修养的()。

A.自觉性

B.外在约束

C.主观能动性

D.知行合一

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第7题

伦理约束主要依靠人的自我良知和社会舆论,是一种“软约束”。()
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第8题

公共管理伦理的价值基础是()。
公共管理伦理的价值基础是()。

A.内在约束

B.公共义务

C.公共利益

D.公共责任

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第9题

预算效力原则强调预算硬约束,尤其是支出的预算约束,确立“非预算不得支出”的强行性原则。()
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第10题

约束是指为规范组织成员行为,便于组织有序运转,充分发挥其作用而经法定程序制定和颁布执行的具有规范性要求、标准的规章制度和手段的总称,分为内部约束和外部约束。以下约束措施不属于内部约束的有()。

A.道德约束

B.职级约束

C.公司章程约束

D.合同约束

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