（)不属于员工为某组织工作而获得的内在报酬。

A.员工的工资、津贴、奖金等

B.员工获得的满足感

C.员工获得的成就感

D.良好的工作气氛

A.工资

B.服务

C.货币

D.福利

A.薪酬与福利

B.开发职业发展机会

C.工作与生活的平衡

D.绩效管理与认可

A.工作带来的社会地位

B.工作的挑战性

C.工作带来的成就感

D.对组织的贡献

A.领导者自己包揽所有的工作

B.领导者需要弱化个人成就感

C.领导者将所有的工作推给员工

D.让员工体会到获得成长的快乐

A.成就感、晋升机会和工作的挑战性等

B.薪金、工作条件和人际关系等

C.个人成长机会、薪金和公司政策等

D.工作和生活的平衡

A.尽量把工作安排得富有意义

B.对团体具有归属感

C.工作具有挑战性

D.员工工作之后，能引以为豪

A.全部货币报酬

B.工资总酬

C.货币与实物

D.工作与福利之和

A.职业安全

B.成就感

C.晋升机会

D.自我发展

A、获得履行职责应当具有的工作条件

B、获得工资报酬，享受福利、保险待遇

C、参加培训

D、保守国家秘密和工作秘密