题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于病假申请，以下描述正确的是（）
A.如果员工的病假是预知的，需要事先申请批准
B.在非预知的情况下，员工病假结束后上班的第一个工作日，应当至相关部门完成病假申请程序
C.员工如反复请病假或请长病假的，公司可以要求员工到具备与员工所用医院相同或更高资质的指定医院进行复查
D.接受住院紧急治疗的员工应当在住院后尽早通过电话通知相关部门或委托他人代为申请病假
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第2题
以下关于考勤和请假描述正确的是（）
A.未办理任何请假手续或请假未获得批准而不到岗或离岗的视为旷工
B.店面助理请假3天，需要授权到总监
C.员工转正之日起，每年可享受6天带薪病假，以自然年为结算周期
D.女员工申请哺乳假的，需要填写《哺乳申请》经部门经理签字和总监签字后提交人力资源中心备案
第3题
下列关于病假的说法正确的是（）
A.员工每月可享受1天带薪病假
B.病假≤22天,病假工资为固定工资的50%
C.病假＞22天,病假工资不得低于当地最低工资标准的80％
D.员工全年病假及事假累计超过22个工作日，则不享有公司按照经营情况发放的年终奖金
第5题
以下关于病假描述错误的是（）
A.病假2天以内须持县级以上医院证明
B.病假2天及以上需提供三甲医院病假条、病例证明及发票凭证
C.病假期间按实际天数扣除100%日薪
D.请病假必须出具相关有效证明，否则按事假处理
第6题
关于考勤制度，说法正确的是（）
A.员工请假，需提前在OA提交《请假申请单》
B.周六日加班需在加班前在OA提交《加班申请》
C.员工请病假2天以内，可以无需提供医生证明
D.外出无登记且无请假的视为旷工
第10题
在本公司连续工作一年（含）以上5年（含）以下的员工可休病假时间为3个月；5年以上10年以下的员工可休病假时间为（）个月；10年以上（含）的员工可休病假时间为（）个月
A．3 6
B．6 9
C．1 3
D．2 4
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