题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于薪资发放的日期正确的是()

A.工资,俗称底薪,发放日期为月末最后一天。底薪会扣除社保公积金及 考勤扣款

B.底薪的发放周期为:月末最后一天发上个月 26 号到当月 25 号

C.绩效的发放周期为:每月 15 号会发上个月 1-30 号的绩效

D.绩效的发放周期为:每月 15 号会发上个月 26 号到当月 25 号

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第1题

员工离职当月,发放哪些薪资()

A.除底薪(按上班天数发放)和业绩提成(经纪人需要达到4000的起提线,当月入职的除外),其他补助、绩效奖金、津贴全部没有

B.底薪、补助、津贴、绩效和提成都正常发放

C.底薪、补助、津贴和提成都正常发放

D.底薪、补助、绩效和提成都正常发放

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第2题

营养顾问薪资构成是什么样的()

A.底薪

B.底薪+提成

C.底薪+提成+社保

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第3题

主管11月薪资方案为()

A.底薪 + 绩效*提成

B.底薪+提成

C.底薪+绩效

D.以上都不对

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第4题

关于公司薪酬管理,不正确的选项是()

A.员工的薪资原则上为每月15日发放上月的薪资

B.公司以银行转账方式将薪资存入员工的银行帐号

C.员工薪资按自然月结算,按实际出勤天数计薪

D.员工间可以相互讨论各自工资情况

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第5题

薪资子系统中,工资发放和分配的数据源文件是()。

A.A.工资汇总文件

B.B.工资计算文件

C.C.记账凭证文件

D.D.账簿文件

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第6题

病假期间,月病休时间累计在5个(含)工作日内,病假薪资按照工资的()发放

A.50%

B.70%

C.90%

D.60%

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第7题

配置专员的薪资组成()

A.底薪2000+提成+扣罚

B.基本工资2000+绩效1000+提成+扣罚

C.底薪3000+提成+扣罚

D.基本工资2000+绩效1500+扣罚

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第8题

专业职级序列客户经理两月带网长期期缴未开单,如何处理()

A.清编且不发放底薪

B.转为直销属性

C.不发放底薪

D.底薪打5折

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第9题

《利益倍增,永续经营》销售基本法中,银保营业部经理层级薪资包括()

A.基本底薪、绩效工资、提奖、部经理管理津贴、增员奖金、辅导津贴、部育成津贴、季度晋升奖、续期递归、续期佣金、年终服务奖、关爱礼金

B.基本底薪、绩效工资、部经理管理津贴、辅导津贴、部育成津贴、季度晋升奖、年终服务奖、关爱礼金

C.基本底薪、绩效工资、部经理管理津贴、辅导津贴、部育成津贴、季度晋升奖、续期递归、续期佣金、年终服务奖、关爱礼金

D.基本底薪、绩效工资、提奖、部经理管理津贴、辅导津贴、部育成津贴、季度晋升奖、续期递归、续期佣金、年终服务奖、关爱礼金

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第10题

关于公司的薪酬制度,表述错误的是()

A.每月12日发放工资

B.节假日顺延或提前发放

C.可以询问他人工资

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第11题

每月的15日左右发放上个月的薪资,遇节假日将推后发放()
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