题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，对现有企业文化评选表彰项目进行梳理整合，优化提升，开展“专业专注”系列表彰（）
此题为判断题(对，错)。
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A.成立企业文化评审委员会或由企业文化工作委员会负责
B.进行员工自荐，或者线上问卷/投票
C.明确企业文化标杆的条件、标准、形式、要求、提交等
D.发布结果公告，颁奖表彰活动
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第2题
某社区开展了一系列评选表彰活动。从妇女社会工作的角度来看，属于打破传统和定型的社会性别观念的活动是（）
A.评选表彰“好丈夫”
B.评选表彰“贤内助”
C.评选表彰孝敬公婆的“好儿媳”
D.评选表彰尊老敬老的“十大孝子”
第3题
国资委要求对标提升行动可衡量、可考核、可检查、要办事，但企业过往开展对标管理活动中，往往因没有设定阶段衡量目标难以考核和检查，最终导致项目失控。有效统筹项目推进关键在于（)
A.以效果为导向，梳理能力体系与指标体系，以便有效诊断、评估并及时优化
B.制定阶段衡量标准
C.向项目经理施加压力
D.经常跟进项目进展情况
第6题
()主要是开展农村新社区的规范化建设和社会保障的无缝化整合，实现处处和谐。
（)主要是开展农村新社区的规范化建设和社会保障的无缝化整合，实现处处和谐。
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A.环境提升工程
B.服务提升工程
C.产业提升工程
D.文化提升工程
第8题
水务集团开展“把权力关进制度的笼子里”专项行动，主要任务是（)。
A.制订权力清单
B.梳理权力运行流程
C.明确“三重一大”事项
D.全面检查现有制度
E.编织制度“笼子”
F.建立重大事项报告制度
第10题
如果您希望业务能够在云上持续无故障的运行，并且用户反映良好，就需要进行充分且合理的架构设计与架构优化，以下关于架构优化的目的描述中，错误的是哪项？（)
A.改善现有问题
B.提升业务表现
C.预防问题出现
D.提升系统的耦合度
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