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[单选题]

预制构件生产员工应根据岗位要求进行()培训。

A.专业技能岗位

B.招聘要求

C.科技研发

D.施工图设计

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第1题

部品部件生产前,应根据施工图设计文件对节点连接构造及()集成等要求进行预制构件加工图设计。严格按审核通过的加工图进行生产。

A.信息管道

B.消防设施

C.水、电、暖通、装修

D.新风管道

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第2题

商业银行应对信息科技部门内部管理职责进行明确的界定;各岗位的人员应具有相应的专业知识和技能,重要岗位应制定详细完整的工作手册并适时更新,其中不包括()

A.审核信息科技员工的道德品行,确保其具备相应的职业操守;

B.验证个人信息,包括核验有效身份证件、学历证明、工作经历和专业资格证书等信息;

C.组织专业培训,提高人才队伍的专业技能;

D.确保员工了解、遵守信息科技策略、指导原则、信息保密、授权使用信息系统、信息科技管理制度和流程等要求,并同员工签订相关协议。

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第3题

招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。()
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第4题

企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训,使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,并确认其能力是否符合岗位要求。未经安全教育培训,或培训考核不合格的从业人员,()上岗作业

A.可以

B.只能临时

C.不得

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第5题

岗位练兵是对操作人员、工艺技术人员进行基本功训练的核心工作。基层单位按照岗位练兵和培训、演练的相关要求,引导员工立足本职岗位勤学苦练,掌握应知应会技能,提高技能水平。()
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第6题

岗前培训是指企业根据岗位规范和要求,使员工在短期内能够上岗而提供的培训活动。以下不是岗前培训的特点的是()。

A.培训在员工上岗前强制进行

B.培训内容的针对性强

C.培训方式以课堂培训为主

D.培训时间比较短,效率高

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第7题

创建施工图预算模型时,应根据(),对导入的施工图设计模型进行检查和调整()。

A.施工图预算要求

B.施工图利润要求

C.项目成本控制要求

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第8题

岗位技能培训包括哪些内容()

A.岗位职责要求

B.行业基础知识

C.岗位相关技能

D.职业态度

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第9题

按照对网点团队提升与业务培训的规定,在培训与实际相结合的要求中,需对员工进行培训的情况,不包括()

A.新员工入行

B.员工离职

C.员工岗位轮换即将从事新的工作

D.新业务、新产品的推出

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第10题

通过九型的方式进行招聘,只需要考虑是否符合职能岗位的要求()
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