题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效管理系统的焦点是()。

A.确保个人目标与组织目标相结合,并且个人的日常工作有助于组织目标的实现

B.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的能力,使得员工能够胜任当前和将来的工作

C.确保组织之间与组织内部的健康关系,帮助组织发起并管理变革

D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念

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第1题

绩效管理是增强战略执行力的一套方法,它将()、()与()有机结合,通过持续改善个人业绩和团队业绩来持续改善公司业绩,并确保公司战略的执行和业务目标的实现。

A.个人业绩

B.个人发展

C.公司目标

D.个人利益

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第2题

个人绩效合约强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。()
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第3题

关于激励的价值,下列说法正确的是?()

A.可以使员工获得更高的薪酬

B.有助于激发和调动员工的工作积极性

C.有助于将员工的个人目标导向实现组织目标的轨道

D.有助于增强组织的凝聚力

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第4题

下列关于人力资源管理的目标的说法中,错误的是()。

A.获得最大的使用价值

B.取得个人目标与组织目标相结合的良性竞争

C.发挥最大的主观能动性

D.培养全面发展的人

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第5题

关于影响系统目标实现的因素的说法,正确的是()。

A.组织是影响系统目标实现的决定性因素

B.系统组织决定了系统目标

C.增加人员数量一定会有助于系统目标的实现

D.生产方法与工具的选择与系统目标实现无关

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第6题

职业管理是将()融为一体的管理活动。

A.组织目标与组织规划

B.员工个人职业规划与发展

C.组织目标同员工个人职业抱负与发展

D.员工个人发展目标与职业规划

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第7题

根据本课程,激励的根本目的是激励人的积极性和主动性,最终达到()。

A.组织和个人目标的双赢

B.实现组织目标

C.满足个人利益需求

D.实现企业利润最大化

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第8题

当正式组织与非正式组织的目标成0。时,非正式组织对正式组织目标的实现产生_______;当正式组织与非正式组织的目标成180。时,非正式组织对正式组织目标的实现产生______。

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第9题

关于系统与组织,下列说法正确的是()。

A.组织结构模式反映了系统各元素之间的指令关系

B.控制项目目标的主要措施中,管理措施是最重要的措施

C.工作流程组织是一种相对静态的组织关系

D.影响系统目标实现的因素中,人的因素是目标能否实现的决定性因素

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第10题

销售管理就是建立销售目标管理体系,确保销售目标的达成。()
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