题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

师徒带教的基本原则()

A.师徒带教包括实习生、新入司员工、岗位变动人员等, 带教期应限定在2个月内

B.为确保带教质量,原则上一个师傅同时期带教人数不超 过3人

C.带教期间,原则上不得随意变更带教师傅,若确因工作 内容不同,需安排多个师傅实施带教的,每个师傅带教期不得少 于1个月,师傅变更(含年休)时,需对徒弟的培训工作进行交 接

D.带教期内,因故导致带教工作无法履行时,所在中心站 需及时换人,并通知中心培训管理人员

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“师徒带教的基本原则()”相关的问题

第1题

师徒带教(声望)包括()

A.师徒带教

B.推荐经纪人

C.帮助徒弟提升级别

点击查看答案

第2题

HOO师徒带教培训完整流程包括()

A.钉钉提交培训申请

B.师父进行带教

C.钉钉提交完成培训申请

D.OYO College进行带教质量抽查

点击查看答案

第3题

环境培训的现场培训形式包括()

A.师徒带教

B.固定/移动看板培训

C.班组长、车间主任现场培训

点击查看答案

第4题

维保分公司高级工职级续聘评价包括哪些评价要素?()

A.能力素质

B.师徒带教

C.培训授课

D.受训学时

点击查看答案

第5题

师徒带教徒弟的选择条件包括但不限于()

A.带教徒弟为新入司员工

B.入职岗位工作经验不足一年

C.需要快速提高或改善工作技能

D.用人部门认为需要指定带教师傅的情况

点击查看答案

第6题

关于薪火师徒带教达标率指标说法正确的是()
A.数据来源每周一、三、五产品企微群同步

B.带教达标率=带教任务达标师徒对数/所有师徒对数

C.带教任务达标率是城市重要考核指标,需要利用该数据,对于尚处于未参加的徒弟,督促相应滞后师傅完成师徒带教任务,提升城市的带教任务达标率

D.带教任务滞后程度:未参加表示师傅还未参与带教任务,滞后1~X个任务表示经纪人距离达标待完成的任务数量,达标代表师徒带教任务完成达标

E.带教达标率考核的是新人不是师傅

点击查看答案

第7题

师徒结对的流程有哪些()

A.领取带教大纲

B.拜师

C.安排学员住宿

D.带教跟进

点击查看答案

第8题

贝壳分评分的五大维度包括()

A.内力--基础素质

B.活力--平台参与度

C.侠义--平台合作

D.信誉--质量评价

E.声望--行业影响力

F.传承--师徒带教

点击查看答案

第9题

师徒带教的内容包括带领新员工熟悉工作环境、讲解岗位职责及主要承担的工作、传授岗位知识和技能,帮助新员工达到独立上岗的技能要求()
点击查看答案

第10题

如何能获得师徒带教指标的加分?()

A.绑定薪火师徒关系

B.完成薪火师徒任务

C.徒弟出师

D.帮助徒弟在平台留存

点击查看答案

第11题

师徒带教原则上名师傅带教学徒不超过()名。

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信