区块链人才的培养需要打破传统的学院、学科的束缚，创新课程体系开发以及人才培养模式。()

A.团队建设要打破传统的学科和学院束缚，发挥交叉学科的研究优势

B.确立首席专家负责制

C.严格管理团队规模，鼓励成员之间深入交流

D.保持适度的合作网络关系，保持合作成员知识标准化水平

E.加强区块链科研团队的联合共建，实现团队间优势互补、强强联合。

A、存量人才质量稀缺

B、政策方面存有空白

C、区块链人才培养资金存在巨大缺口

D、人才标准缺乏行业缺乏统一认证

E、人才培养时间方面难以掌握

A.保持适度的合作网络关系，保持合作成员知识标准化水平

B.团队建设要打破传统的学科和学院束缚，发挥交叉学科的研究优势

C.确立首席专家负责制

D.严格管理团队规模，鼓励成员之间深入交流

A.拥有相应知识结构和工作经验的存量人才凤毛麟角

B.政策方面：缺乏人才培养政策

C.目前仅有个别机构推出区块链人才认证，行业缺乏统一标准

D.行业人才的培养时长和入行难度比互联网行业低

A.引入海外已经成熟的课程体系和相关教学资源

B.大力推进产教融合，吸引产业界的人深度参与课程开发、案例研修、教材编写等工作

C.逐渐建立完善的师资培养体系，以确保区块链基础与普及教育的可扩展性

D.在产教融合的趋势下，可考虑构建双师模式，以及把优质的区块链通识课程在线共享

此题为判断题(对，错)。

A.人才存量不足

B.政策方面存有空白

C.人才标准缺乏行业统一认证

D.人才培养时间方面难以掌握

A.大力推进产教融合

B.引入海外成熟的课程体系

C.鼓励各地区的人才流动

D.构建双师模式

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。