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[判断题]

激励是指管理者通过设置需要，促进、诱导下级形成动机，并引导行为指向目标的活动过程（）

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第1题

激励是指主管人员促进、诱导下级形成动机并引导行为指向目标的活动过程。请你列出几种具有普遍意义的激励方法。

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第2题

控制职能是指管理者指挥，激励下级，以有效实现组织目标的行为。（)

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第3题

以下关于管理的四种职能的论述中，正确的是（)

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为

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第4题

激励是指在满足个体需要的前提下，通过高水平的努力实现组织目标的意愿，它是个体行为的驱动力，也是行为举止的诱发因素。（)

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第5题

一定组织中的管理者，通过计划、组织、领导与控制，协调他人活动，带领人们既有效果，又有效率实现组织目标的过程。（)

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第6题

心理学上，（)是指影响人的内在需求或动机，从而加强、引导和维持行为的活动或过程。

A.激励

B.管理

C.语言

D.行动

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第7题

管理者是通过他人的工作来实现其目标的。（)

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第8题

人的行为的激励过程，实质上就是刺激变量引起的机体变量（需要、动机)，产生持续不断的兴奋，从而引起积极行为反应的过程。（)

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第9题

激励的基本模式：需要动机行为目标需要被满足（)

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第10题

（)是引起和维持个体活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。

A.动机

B.知觉

C.需要

D.注意

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第11题

根据动机理论中的驱力理论，行为潜能与短缺或需要强度同向变动，与商品的特性和它在多大程度上能够满足需要以及通过努力实现目标的距离呈反向变动（)

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